Поиск работы.... кто не сталкивался с этой проблемой? И как найти подходящую с наименьшим количеством разочарований?
Итак, для начала: Расставьте приоритеты: что важнее для вас и с чем можно мириться.
читать далее: Поиск работы или работодатель не всегда прав.
Возможно, прозвучит невероятно, но даже в разгар экономического кризиса и мировой безработицы многие фирмы и крупные компании ощущают недостаток кадров, способных достичь реальных результатов, а не просто демонстрировать бурную деятельность. Поэтому, если вы стремитесь найти работу в подобной компании, первое, что вам необходимо сделать, это убедить нанимателя в том, что как раз вы представляете для этой компании наибольшую экономическую ценность. Следуя приведенному ниже алгоритму действий, вы получите прекрасную перспективу на получение заветной вакансии, а так же сведете время, потраченной на поиск работы, к минимуму.
читать далее: Полезная информация: Пять советов о том, как найти работу в престижной компании
Перед собеседованием необходимо заранее подготовиться. Собеседование – это диалог, а в любом диалоге на 95% важно как говорить, и только на 5% – что говорить. Во время разговора различные жесты несут в себе информации больше, чем произносимые слова, поэтому собираясь на собеседование, будьте уверены в себе и положительно настроены.
читать далее: Поиск работы. Как пройти собеседование?
понедельник, 27 июня 2011 г.
Несколько тематических статей о работе и трудоустройстве
Благодаря широкому распространению интернета, у многих соискателей работы появилась возможность отправлять своё резюме по электронной почте. Чтобы ваше резюме не осталось незамеченным, необходимо его не только грамотно составить, но и учесть некоторые компьютерные нюансы.
читать далее: Правила оформления резюме и отправки по электронной почте
На работе всегда был важен внешний вид сотрудника. Но с наступлением лета, когда на офисы наступает жара и далеко не в каждом имеется кондиционер, придерживаться делового стиля становится очень трудно. Для мужчин, работников офисов, это превращается в особую проблему – в костюме, чаще сделанном из шерсти, невозможно комфортно выполнять свои должностные обязанности. Как же облегчить себе жизнь в часы полуденного зноя, не нарушив при этом деловой этикет? Ведь даже работа может пострадать от вашего дискомфорта.
читать далее: Стили делового человека
Почему многие ищут работу очень продолжительное время, лишь единицы находят желаемое? Есть правило приема на работу, которым руководствуются большая часть предпринимателей. Правило говорит, что для предпринимателя остается приоритетным набор новых сотрудников, пока каждый новый работник будет приносить в компанию больше денег, чем идет на его расходы, оплату; и готов удерживать уже работающих, пока они приносят больше, чем их оплата. Поэтому, ваша оплата будет зависеть от того, какие дела вы совершаете в компании.
читать далее: Как искать работу
читать далее: Правила оформления резюме и отправки по электронной почте
На работе всегда был важен внешний вид сотрудника. Но с наступлением лета, когда на офисы наступает жара и далеко не в каждом имеется кондиционер, придерживаться делового стиля становится очень трудно. Для мужчин, работников офисов, это превращается в особую проблему – в костюме, чаще сделанном из шерсти, невозможно комфортно выполнять свои должностные обязанности. Как же облегчить себе жизнь в часы полуденного зноя, не нарушив при этом деловой этикет? Ведь даже работа может пострадать от вашего дискомфорта.
читать далее: Стили делового человека
Почему многие ищут работу очень продолжительное время, лишь единицы находят желаемое? Есть правило приема на работу, которым руководствуются большая часть предпринимателей. Правило говорит, что для предпринимателя остается приоритетным набор новых сотрудников, пока каждый новый работник будет приносить в компанию больше денег, чем идет на его расходы, оплату; и готов удерживать уже работающих, пока они приносят больше, чем их оплата. Поэтому, ваша оплата будет зависеть от того, какие дела вы совершаете в компании.
читать далее: Как искать работу
четверг, 23 июня 2011 г.
Адаптация персонала
Новое место работы – сильнейший фактор стресса для сотрудника, в результате которого происходит окончательное формирование мнения о компании и принятие решения о своем месте в данной организации. И компания, и сотрудник заинтересованы в быстрой адаптации. Так сотрудник видит поддержку, ощущает надежность компании, устанавливает межличностные отношения с коллегами. Организация, сокращая срок адаптации, получает более эффективную работу, качественное выполнение обязанностей и преданность сотрудника.
читать далее: Адаптация персонала
читать далее: Адаптация персонала
Статьи полезные о работе
При поиске работы от кандидатов все чаще требуют предоставлять резюме. В крупных городах резюме теперь необходимо не только руководящим работникам или менеджерам, но и домашнему персоналу, водителям и даже дворникам. Однако многие соискатели по сей день уверены, что составление резюме – пустая трата времени и сил, и ничто не поможет устроиться на работу, кроме личных связей. В то же время специалисты по персоналу уверяют, что резюме помогает создать первое впечатление о кандидате и решить, стоит ли встречаться с ним лично. Но важно знать, как составить резюме, чтобы именно вас пригласили на собеседование.
читать далее: Составление резюме – увлекательный процесс
Работа любого из нас имеет свое начало – поиск работы по окончании вуза (школы, армии и т.д.), и свой конец – выход на пенсию. Разумеется, значительный процент трудящихся, в виду самых различных обстоятельств (а зачастую и комплекса этих обстоятельств), не дорабатывают до момента выхода на пенсию. Но не будем о грустном, и пока ограничимся только той долей работников, которая в состоянии уйти на пенсию по старости.
читать далее: Работники и их досрочная пенсия.
Время самый важный жизненный ресурс и каждый расходует его по-своему. А ведь успех в жизни во многом зависит от умения распределять свое время. Многие великие люди не разбрасывали свое время и даже ограничивали свой сон. Не стоит впадать в такие крайности и лишать себя бытовых удовольствий. Многие из нас не знают с чего начинать правильно распределять свое время.
читать далее: Как правильно использовать свое время
Каждый, кто ответственен за управление людьми в коллективе, не понаслышке знает, что такое стресс. Ведь руководители ответственны не только за выполнение своих собственных задач перед вышестоящим начальством, но и должны руководить действиями своих подчиненных. Лучшее, что может сделать менеджер – это снизить напряженность в подчиненном ему коллективе, для того, чтобы уменьшить свой собственный уровень стресса. Далее, рассмотрим самые эффективные способы повышения производительности коллектива.
читать далее: Повышение производительности труда в коллективе
читать далее: Составление резюме – увлекательный процесс
Работа любого из нас имеет свое начало – поиск работы по окончании вуза (школы, армии и т.д.), и свой конец – выход на пенсию. Разумеется, значительный процент трудящихся, в виду самых различных обстоятельств (а зачастую и комплекса этих обстоятельств), не дорабатывают до момента выхода на пенсию. Но не будем о грустном, и пока ограничимся только той долей работников, которая в состоянии уйти на пенсию по старости.
читать далее: Работники и их досрочная пенсия.
Время самый важный жизненный ресурс и каждый расходует его по-своему. А ведь успех в жизни во многом зависит от умения распределять свое время. Многие великие люди не разбрасывали свое время и даже ограничивали свой сон. Не стоит впадать в такие крайности и лишать себя бытовых удовольствий. Многие из нас не знают с чего начинать правильно распределять свое время.
читать далее: Как правильно использовать свое время
Каждый, кто ответственен за управление людьми в коллективе, не понаслышке знает, что такое стресс. Ведь руководители ответственны не только за выполнение своих собственных задач перед вышестоящим начальством, но и должны руководить действиями своих подчиненных. Лучшее, что может сделать менеджер – это снизить напряженность в подчиненном ему коллективе, для того, чтобы уменьшить свой собственный уровень стресса. Далее, рассмотрим самые эффективные способы повышения производительности коллектива.
читать далее: Повышение производительности труда в коллективе
воскресенье, 19 июня 2011 г.
Подбираем работника
Выбрать хорошего работника - очень сложное и ответственное дело. При появлении вакансии на предприятии, специалисты по подбору персонала проводят десятки собеседований, и от того, кого они выберут, зависит успех компании. Ведь нерадивый сотрудник может принести значительный вред, сорвав контракт или разгласив коммерческую тайну. Существует несколько советов, основанных на психологических особенностях людей, которые могут значительно облегчить процесс подбора персонала.
читать далее: Подбираем работника
читать далее: Подбираем работника
Испытательный срок
Испытательный срок - это определенный период времени, который прописывается в договоре между компанией и сотрудником, чтобы проверить - соответствует ли новый работник своей должности; в противном случае трудовые отношения могут быть расторгнуты в любое время без необходимости возмещения каких-либо средств другой стороне.
читать далее: Испытательный срок в России
читать далее: Испытательный срок в России
Работа и интересные статьи о Трудоустройстве и про сам поиск работы
Как часто случается, что отличный профессионал с одним, а то и с двумя высшими образованиями, не может найти себе достойную работу. Через несколько лет скитаний по различным отделам кадров он с грустью смотрит на своих бывших одноклассников-троечников, которые занимают высокие должности и ездят на дорогих авто.
читать далее: От резюме до собеседования — работа над ошибками
Несмотря на протесты феминисток, профессии всё же лучше «делить» по половой принадлежности. Не просто в силу физических данных, хотя и они имеют значение, но существуют и определённые психологические особенности, благодаря которым женщины лучше чувствуют себя в одной сфере, а мужчины – в другой.
читать далее: Мужские и женские профессии
В двадцать первом веке, любой поиск работы начинается с заполнения резюме. Предположим, что резюме вы составили грамотно и разослали в интересующие вас места, но это только первый этап. Второй этап - это когда вас приглашают на собеседование, чтобы лично вас увидеть и уладить все формальности, но не стоит недооценивать собеседование, оно помогает собрать вашему работодателю наиболее полную информацию о вас и играет, пожалуй, самую важную роль. Стоит так же понимать, что «Мы вам перезвоним» и «Вы приняты» совершенно разные вещи.
читать далее: Как вести себя на собеседовании.
В июне 2011 года стало известно, что должность вице-президента компании Facebook по международным связям, коммуникациям и политике займет Джо Локхарт, который ранее работал на посту пресс-секретаря экс-президента США Билла Клинтона
читать далее: Facebook отошел от своих принципов в найме сотрудников.
читать далее: От резюме до собеседования — работа над ошибками
Несмотря на протесты феминисток, профессии всё же лучше «делить» по половой принадлежности. Не просто в силу физических данных, хотя и они имеют значение, но существуют и определённые психологические особенности, благодаря которым женщины лучше чувствуют себя в одной сфере, а мужчины – в другой.
читать далее: Мужские и женские профессии
В двадцать первом веке, любой поиск работы начинается с заполнения резюме. Предположим, что резюме вы составили грамотно и разослали в интересующие вас места, но это только первый этап. Второй этап - это когда вас приглашают на собеседование, чтобы лично вас увидеть и уладить все формальности, но не стоит недооценивать собеседование, оно помогает собрать вашему работодателю наиболее полную информацию о вас и играет, пожалуй, самую важную роль. Стоит так же понимать, что «Мы вам перезвоним» и «Вы приняты» совершенно разные вещи.
читать далее: Как вести себя на собеседовании.
В июне 2011 года стало известно, что должность вице-президента компании Facebook по международным связям, коммуникациям и политике займет Джо Локхарт, который ранее работал на посту пресс-секретаря экс-президента США Билла Клинтона
читать далее: Facebook отошел от своих принципов в найме сотрудников.
Статьи о работе, поиске вакансий и подборе персонала
Многие люди знают, насколько важно для решения вопроса вашей будущей работы правильно пройти собеседование, произвести приятное впечатление, показать за это непродолжительное время, на что вы способны. Поэтому давайте для начала разберемся, какое поведение требуется от вас в данном случае.
читать далее: ПРОХОДИМ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРАВИЛЬНО
Благодаря широкому распространению интернета, у многих соискателей работы появилась возможность отправлять своё резюме по электронной почте. Чтобы ваше резюме не осталось незамеченным, необходимо его не только грамотно составить, но и учесть некоторые компьютерные нюансы.
Распространённой ошибкой является отправка резюме в виде файла с непонятным названием. Представьте себе, сколько таких файлов за день получает менеджер предприятия по подбору персонала. Естественно, для дальнейшего удобства ему приходится постоянно переименовывать такие файлы, теряя драгоценное рабочее время. Если не полениться и указать в названии файла своего резюме ваши ФИО и должность, на которую претендуете, то за это менеджер будет вам только благодарен, плюс ваше резюме будет сразу выделяться среди остальных безликих файлов
читать далее: Правила оформления резюме и отправки по электронной почте
Не секрет, что поиск работы – это тоже определенная работа, выполнение которой нужно осуществлять в любое время года и вне зависимости от настроения. И вознаграждением за этот труд явится хорошая вакансия, которая будет удовлетворять вашим требованиям. Но кроме терпения, упорности поиска и доли везения, не стоит забывать, что рынок труда цикличен, и этот факт нужно обязательно учитывать, чтобы не тратить силы и время напрасно.
читать далее: Когда заниматься трудоустройством
читать далее: ПРОХОДИМ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРАВИЛЬНО
Благодаря широкому распространению интернета, у многих соискателей работы появилась возможность отправлять своё резюме по электронной почте. Чтобы ваше резюме не осталось незамеченным, необходимо его не только грамотно составить, но и учесть некоторые компьютерные нюансы.
Распространённой ошибкой является отправка резюме в виде файла с непонятным названием. Представьте себе, сколько таких файлов за день получает менеджер предприятия по подбору персонала. Естественно, для дальнейшего удобства ему приходится постоянно переименовывать такие файлы, теряя драгоценное рабочее время. Если не полениться и указать в названии файла своего резюме ваши ФИО и должность, на которую претендуете, то за это менеджер будет вам только благодарен, плюс ваше резюме будет сразу выделяться среди остальных безликих файлов
читать далее: Правила оформления резюме и отправки по электронной почте
Не секрет, что поиск работы – это тоже определенная работа, выполнение которой нужно осуществлять в любое время года и вне зависимости от настроения. И вознаграждением за этот труд явится хорошая вакансия, которая будет удовлетворять вашим требованиям. Но кроме терпения, упорности поиска и доли везения, не стоит забывать, что рынок труда цикличен, и этот факт нужно обязательно учитывать, чтобы не тратить силы и время напрасно.
читать далее: Когда заниматься трудоустройством
вторник, 14 июня 2011 г.
Поиск работы.
Полезнейшая и отличнейшая информация про поиск работы в Москве и Подмосковье для соискателей и работодателей.
Работа в Москве и Подмосковье
Работа в Москве и Подмосковье
понедельник, 13 июня 2011 г.
Статьи о работе, поиске вакансий и подборе персонала
Сейчас, во время процветания экономического кризиса, вопрос поиска работы становится все более близким множеству рядовых граждан страны. Поэтому те, которые раньше даже не задумывались о другой работе, теперь сама мысль о собеседовании и его результате, пугает больше школьного экзамена. Ведь, никогда не будет второй возможности произвести первое впечатление. Для этого следует как можно более тщательней подготовиться к собеседованию.
читать далее: Готовимся к собеседованию
Для начала, давайте дадим краткую характеристику этого термина. Неформальный лидер – это человек в коллективе, который не является ни прямым начальником, ни руководителем высшего звена, но пользуется достаточно высоким авторитетом у большинства сотрудников и использует это влияние в личных целях. В лучшем случае его цели совпадают с целями и задачами непосредственного начальника и тогда большинство ситуаций решаются сами собой.
читать далее: Неформальный лидер в коллективе
В самых развитых странах мира сейчас принято обращаться за помощью в выборе наиболее подходящей профессии к профильным специалистам. Используя специальные методики, они всесторонне оценивают человека, чтобы предоставить ему более-менее полную картину, на которой Вы сможете увидеть себя, как специалиста в определенной области и на ее основе окончательно определиться с интересующей вас профессией.
читать далее: Выбор будущей профессии
Всех людей на Земле можно поделить на две группы: первая группа – это люди, у которых слово «работа» вызывает положительные эмоции и прилив энергии, вторая – те, у которых при этом слове сразу портится настроение и возникает чувство отвращения ко всему, что с работой связано. Конечно, представителей первой группы намного больше, чем второй, и очень интересно наблюдать, как иногда меняется мнение о работе у представителей «ленивой группы».
читать далее: Человек и работа
Многие из нас работают на неплохой, в общем-то, работе, но которая, с другой стороны, все-таки не является пределом мечтаний. В глубине души в это время продолжает жить давняя мечта, но мы отгоняем от себя ее далекий шепот, оправдываясь тем, что нужно платить за квартиру, думать о стабильности, ссылаемся на здравый смысл.
читать далее: Сделайте ваше любимое занятие главным, чем вы занимаетесь в жизни
читать далее: Готовимся к собеседованию
Для начала, давайте дадим краткую характеристику этого термина. Неформальный лидер – это человек в коллективе, который не является ни прямым начальником, ни руководителем высшего звена, но пользуется достаточно высоким авторитетом у большинства сотрудников и использует это влияние в личных целях. В лучшем случае его цели совпадают с целями и задачами непосредственного начальника и тогда большинство ситуаций решаются сами собой.
читать далее: Неформальный лидер в коллективе
В самых развитых странах мира сейчас принято обращаться за помощью в выборе наиболее подходящей профессии к профильным специалистам. Используя специальные методики, они всесторонне оценивают человека, чтобы предоставить ему более-менее полную картину, на которой Вы сможете увидеть себя, как специалиста в определенной области и на ее основе окончательно определиться с интересующей вас профессией.
читать далее: Выбор будущей профессии
Всех людей на Земле можно поделить на две группы: первая группа – это люди, у которых слово «работа» вызывает положительные эмоции и прилив энергии, вторая – те, у которых при этом слове сразу портится настроение и возникает чувство отвращения ко всему, что с работой связано. Конечно, представителей первой группы намного больше, чем второй, и очень интересно наблюдать, как иногда меняется мнение о работе у представителей «ленивой группы».
читать далее: Человек и работа
Многие из нас работают на неплохой, в общем-то, работе, но которая, с другой стороны, все-таки не является пределом мечтаний. В глубине души в это время продолжает жить давняя мечта, но мы отгоняем от себя ее далекий шепот, оправдываясь тем, что нужно платить за квартиру, думать о стабильности, ссылаемся на здравый смысл.
читать далее: Сделайте ваше любимое занятие главным, чем вы занимаетесь в жизни
Статьи о работе
Идя на собеседование необходимо понимать, что там с Вами любезничать никто не будет. Это как экзамен. Вы должны показать свою готовность на все сто. Удачно пройти собеседование может даже человек, которому не хватает какого-либо знания или навыка, указанного в списке обязательных для этой должности. Главное – подготовка.
читать далее: Собеседование на отлично
У каждого из нас в жизни была ситуация, когда нужно в первый раз устроиться на работу. И на тот момент самым непреодолимым барьером, несомненно, кажется прохождение собеседования. Но, как гласит народная мудрость «Не так страшен чёрт, как его малюют!». Так что давайте разберём, как правильно, а главное наверняка пройти собеседование.
читать далее: Как пройти собеседование
В России сопроводительное письмо не является обязательной частью резюме в отличие от запада, поэтому умело составленное сопроводительное письмо будет вас выгодно выделять среди других претендентов на ту или иную вакансию. Главное преимущество, которое дает такое письмо – это то, что в нем можно указать информацию, не вошедшую в само резюме.
Что должно быть в письме.
читать далее: Зачем и как писать сопроводительное письмо.
Практически каждый человек, достигнув определенного возраста и получив не обходимое образование, сталкивается с обычной ситуацией такой, как поиск работы. Существенно облегчает задачу будущего сотрудника или же просто рабочего при общении с работодателем – резюме. Резюме это, по сути, визитная карточка специалиста и именно с него начинается непосредственно знакомство претендента на ту или иную вакансию с работодателем.
читать далее: Резюме – залог успешного трудоустройства
читать далее: Собеседование на отлично
У каждого из нас в жизни была ситуация, когда нужно в первый раз устроиться на работу. И на тот момент самым непреодолимым барьером, несомненно, кажется прохождение собеседования. Но, как гласит народная мудрость «Не так страшен чёрт, как его малюют!». Так что давайте разберём, как правильно, а главное наверняка пройти собеседование.
читать далее: Как пройти собеседование
В России сопроводительное письмо не является обязательной частью резюме в отличие от запада, поэтому умело составленное сопроводительное письмо будет вас выгодно выделять среди других претендентов на ту или иную вакансию. Главное преимущество, которое дает такое письмо – это то, что в нем можно указать информацию, не вошедшую в само резюме.
Что должно быть в письме.
читать далее: Зачем и как писать сопроводительное письмо.
Практически каждый человек, достигнув определенного возраста и получив не обходимое образование, сталкивается с обычной ситуацией такой, как поиск работы. Существенно облегчает задачу будущего сотрудника или же просто рабочего при общении с работодателем – резюме. Резюме это, по сути, визитная карточка специалиста и именно с него начинается непосредственно знакомство претендента на ту или иную вакансию с работодателем.
читать далее: Резюме – залог успешного трудоустройства
Статьи о работе
Практически каждый работник, который работает полный рабочий день, сталкивался с таким явлением, как постотпускная депрессия. Это и вялость, нежелание трудиться, а то и просто невозможность включиться в работу. В особо тяжелых случаях сразу же после отпуска, некоторые заболевают.
читать далее: На работу после отпуска
Каждая организация сталкивается с вопросом о создании единой системы подбора персонала. Это необходимо для систематизации работы, поскольку только продуманная система поиска, приема и адаптации персонала позволяет добиться эффективного результата в этой сфере, что особенно важно, так как именно сотрудники отвечают за результаты деятельности организации.
читать далее: Система подбора персонала
Как отмечают знатоки HR-бизнеса, самым первым шагом в любой карьере является резюме. Грамотно составленное резюме.
Резюме – это документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для приёма на работу. И множество кадровых агентств готовы предложить свои услуги по составлению резюме. HR – это в широком смысле «кадровая служба», от англ. Human Resources — человеческие ресурсы. Специалистами этой сферы разработали определённые закономерности написания резюме, с учётом всех нюансов и психологии потенциального работодателя.
читать далее: ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ
В западных странах сопроводительное письмо уже давно стало обязательной частью поиска работы, не менее важной, чем привычное для российских соискателей резюме. Как поясняют специалисты рынка труда, в сопроводительное письмо может войти вся ценная информация, которая осталась за пределами основного резюме, и которая, в идеале, заставит работодателя позвонить соискателю сразу же после его прочтения.
читать далее: Сопроводительное письмо
Если вы определились с выбором профессии и перспективами роста, и утвердительно ответили на вопрос «Действительно ли я хочу этим заниматься?», возникает дилемма «Где искать работу?».
читать далее: Успешное трудоустройство
В настоящее время, профессии, связанные с уходом за разными недееспособными категориями людей (инвалиды, престарелые люди, дети и т.д.) возглавляют список наиболее депрессивных профессий в мире. 11% всех работников в этой области подвержены глубокой депрессии. Типичный день сотрудников с такой занятостью включает множество самых нелицеприятных обязанностей: кормление, купание забота, за которые часто даже не выражают благодарности или признательности опекунам, и даже наоборот — чаще звучат в их адрес недовольства.
читать далее: Топ 10 самых депрессивных профессий
читать далее: На работу после отпуска
Каждая организация сталкивается с вопросом о создании единой системы подбора персонала. Это необходимо для систематизации работы, поскольку только продуманная система поиска, приема и адаптации персонала позволяет добиться эффективного результата в этой сфере, что особенно важно, так как именно сотрудники отвечают за результаты деятельности организации.
читать далее: Система подбора персонала
Как отмечают знатоки HR-бизнеса, самым первым шагом в любой карьере является резюме. Грамотно составленное резюме.
Резюме – это документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для приёма на работу. И множество кадровых агентств готовы предложить свои услуги по составлению резюме. HR – это в широком смысле «кадровая служба», от англ. Human Resources — человеческие ресурсы. Специалистами этой сферы разработали определённые закономерности написания резюме, с учётом всех нюансов и психологии потенциального работодателя.
читать далее: ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ
В западных странах сопроводительное письмо уже давно стало обязательной частью поиска работы, не менее важной, чем привычное для российских соискателей резюме. Как поясняют специалисты рынка труда, в сопроводительное письмо может войти вся ценная информация, которая осталась за пределами основного резюме, и которая, в идеале, заставит работодателя позвонить соискателю сразу же после его прочтения.
читать далее: Сопроводительное письмо
Если вы определились с выбором профессии и перспективами роста, и утвердительно ответили на вопрос «Действительно ли я хочу этим заниматься?», возникает дилемма «Где искать работу?».
читать далее: Успешное трудоустройство
В настоящее время, профессии, связанные с уходом за разными недееспособными категориями людей (инвалиды, престарелые люди, дети и т.д.) возглавляют список наиболее депрессивных профессий в мире. 11% всех работников в этой области подвержены глубокой депрессии. Типичный день сотрудников с такой занятостью включает множество самых нелицеприятных обязанностей: кормление, купание забота, за которые часто даже не выражают благодарности или признательности опекунам, и даже наоборот — чаще звучат в их адрес недовольства.
читать далее: Топ 10 самых депрессивных профессий
воскресенье, 5 июня 2011 г.
Работа и интересные статьи
Мотивация персонала руководителем – понятие, известное ещё с советских времен, когда бизнес-планов не было, а были встречные планы, личные обязательства и вызовы на соцсоревнования. Нет нужды говорить, что зачастую такие формы мотивации были формальными и неэффективными. Да и цель статьи - не критика времен минувших.
читать далее: Управление и мотивация труда.
Периодически каждый из нас озадачивается поиском новой работы. Кто-то стремится найти место ближе к дому, кого-то не устраивает график или доход. На различных сайтах и в газетах работодателями размещаются сотни вакансий, остается лишь выбрать подходящую для себя и успешно пройти собеседование. Однако этот последний шаг к желаемой должности совсем не так прост, как может показаться.
читать далее: Как успешно пройти собеседование
Лишиться работы в наше время дело легкое, что делать, если вас сократили? Собрав воедино множество советов психологов и различных специалистов можно сделать следующие выводы:
- Стресс после увольнения, можно снять обычными физическими упражнениями. Не обязательно ходить в спортзал, занимайтесь дома 1-1,5 часа в день. Спорт окажет на вас хорошее влияние, вас не будет постоянно клонить ко сну, вы повысите самооценку и продолжите просыпаться рано утром.
читать далее: Жизнь после увольнения
Искать работу не всегда легко. При этом неважно, в каком состоянии находится экономика. И, если вы в данный момент в поиске, то лучшим оружием было и остается резюме. Этот документ может подчеркнуть лучшее из вашего опыта, образования и навыков, и продать вас будущему нанимателю. Вопросов много, но возможно, эти советы помогут привести ваше резюме в боевую форму. Не тратьте усилия по поиску работы впустую, помещая в своё резюме перечисленные в этой статье ошибки. Итак, давайте их перечислим.
читать далее: 10 недопустимых ошибок резюме
Есть пять основных причин, по которым сотрудники покидают свои трудовые места, и, которые могут быть предусмотрены в ходе процесса найма на должность: (1) работа не такая, какую ожидали, (2) им не хватает навыков, знания или способностей выполнять предложенную работу так, как требует организация, (3) они плохо знакомы с условиями работы
читать далее: Борьба с текучестью кадров
читать далее: Управление и мотивация труда.
Периодически каждый из нас озадачивается поиском новой работы. Кто-то стремится найти место ближе к дому, кого-то не устраивает график или доход. На различных сайтах и в газетах работодателями размещаются сотни вакансий, остается лишь выбрать подходящую для себя и успешно пройти собеседование. Однако этот последний шаг к желаемой должности совсем не так прост, как может показаться.
читать далее: Как успешно пройти собеседование
Лишиться работы в наше время дело легкое, что делать, если вас сократили? Собрав воедино множество советов психологов и различных специалистов можно сделать следующие выводы:
- Стресс после увольнения, можно снять обычными физическими упражнениями. Не обязательно ходить в спортзал, занимайтесь дома 1-1,5 часа в день. Спорт окажет на вас хорошее влияние, вас не будет постоянно клонить ко сну, вы повысите самооценку и продолжите просыпаться рано утром.
читать далее: Жизнь после увольнения
Искать работу не всегда легко. При этом неважно, в каком состоянии находится экономика. И, если вы в данный момент в поиске, то лучшим оружием было и остается резюме. Этот документ может подчеркнуть лучшее из вашего опыта, образования и навыков, и продать вас будущему нанимателю. Вопросов много, но возможно, эти советы помогут привести ваше резюме в боевую форму. Не тратьте усилия по поиску работы впустую, помещая в своё резюме перечисленные в этой статье ошибки. Итак, давайте их перечислим.
читать далее: 10 недопустимых ошибок резюме
Есть пять основных причин, по которым сотрудники покидают свои трудовые места, и, которые могут быть предусмотрены в ходе процесса найма на должность: (1) работа не такая, какую ожидали, (2) им не хватает навыков, знания или способностей выполнять предложенную работу так, как требует организация, (3) они плохо знакомы с условиями работы
читать далее: Борьба с текучестью кадров
Работа и интересные статьи .
Во время собеседования с будущим работодателем все мы нервничаем, ерзаем на стуле, чешем носы и краснеем. Строгий менеджер по персоналу принимает все эти признаки за проявление некомпетентности, несерьезность, отсутствие коммуникабельности и командного духа.
На самом деле, соискателю всего лишь нужно расслабиться и четко и искренне отвечать на все каверзные вопросы рекрутера: «С кем вы живете?», «Кто вы по знаку Зодиака?», «Чем увлекаетесь?», «Какую последнюю книгу прочли?» и так далее. Это самая действенная техника. Рекрутер почувствует, что вы искренни с ним, ничего не скрываете, настроены на сотрудничество и рабочий лад, и пригласит вас работать в фирме, которую представляет.
читать далее: Как успешно пройти собеседование
Любой человек рано или поздно вынужден искать себе работу. Процесс поиска подходящей вакансии у большинства людей одинаков. Сначала человек обращается к знакомым и друзьям, затем читает объявления в газетах, журналах и на интернет-сайтах, после чего идёт в различные агентства и службы занятости. Казалось бы, схема одна и та же, но вот результаты поиска у всех разные.
читать далее: Как составить хорошее резюме
Перед каждым специалистом, находящимся в поиске работы, рано или поздно встает вопрос: «Кому отдать предпочтение, крупному предприятию или небольшой фирме?» Однозначно правильно ответа на этот вопрос не существует. Давайте попробуем разобраться в разнице между этими структурами. Представьте, что вы работаете в крупной компании. Какие достоинства несет вам данное положение?
читать далее: Плюсы и минусы работы в крупной компании
Как нам подсказывает народная мудрость, студент живет от сессии до сессии. К большому сожалению, жизнь в наше время совсем не бесплатная. Идем искать работу.
На просторах Интернета.
Самый простой в наше время способ найти работу - это искать в Интернете. Для этого следует иметь компьютер с выходом в мировую сеть, мобильный телефон и резюме. Заходишь на облюбованный всеми сайт Гугл (Google) , создаешь запрос - и все.
читать далее: Студентам о поиске работы
На самом деле, соискателю всего лишь нужно расслабиться и четко и искренне отвечать на все каверзные вопросы рекрутера: «С кем вы живете?», «Кто вы по знаку Зодиака?», «Чем увлекаетесь?», «Какую последнюю книгу прочли?» и так далее. Это самая действенная техника. Рекрутер почувствует, что вы искренни с ним, ничего не скрываете, настроены на сотрудничество и рабочий лад, и пригласит вас работать в фирме, которую представляет.
читать далее: Как успешно пройти собеседование
Любой человек рано или поздно вынужден искать себе работу. Процесс поиска подходящей вакансии у большинства людей одинаков. Сначала человек обращается к знакомым и друзьям, затем читает объявления в газетах, журналах и на интернет-сайтах, после чего идёт в различные агентства и службы занятости. Казалось бы, схема одна и та же, но вот результаты поиска у всех разные.
читать далее: Как составить хорошее резюме
Перед каждым специалистом, находящимся в поиске работы, рано или поздно встает вопрос: «Кому отдать предпочтение, крупному предприятию или небольшой фирме?» Однозначно правильно ответа на этот вопрос не существует. Давайте попробуем разобраться в разнице между этими структурами. Представьте, что вы работаете в крупной компании. Какие достоинства несет вам данное положение?
читать далее: Плюсы и минусы работы в крупной компании
Как нам подсказывает народная мудрость, студент живет от сессии до сессии. К большому сожалению, жизнь в наше время совсем не бесплатная. Идем искать работу.
На просторах Интернета.
Самый простой в наше время способ найти работу - это искать в Интернете. Для этого следует иметь компьютер с выходом в мировую сеть, мобильный телефон и резюме. Заходишь на облюбованный всеми сайт Гугл (Google) , создаешь запрос - и все.
читать далее: Студентам о поиске работы
Работа и интересные статьи о ней
В современном, бурном и агрессивном мире, подверженном экономическим и финансовым кризисам, никто не застрахован от потери работы. Но не стоит отчаиваться, сетовать на судьбу и жалеть себя, если это с Вами произошло. Воспользуйтесь сложившимся положением с пользой для себя – превратите своё несчастье в свою удачу.
Прежде всего, начните проводить время с пользой для здоровья. Регулярное недосыпание, многие часы в пробках, литры выпитого кофе, обеды всухомятку, сверхурочные работы допоздна и по выходным – теперь всё это не про Вас. Выспитесь, как следует, питайтесь вовремя и правильно, пейте кофе на полный желудок, меньше употребляйте булки и бутерброды. Займитесь спортом – бегайте, плавайте, играйте. Вот увидите – очень скоро Вы станете чувствовать себя гораздо лучше и увереннее, а это значит, что ни какие стрессы и депрессии Вам не грозят. С такой уверенностью в себе, Вы с лёгкостью пройдете новое собеседование и найдёте себе подходящее место работы.
читать далее: Если Вы потеряли работу
Большинство людей считает, что собеседование – это что-то новенькое, своего рода дань моде, но стоит упомянуть, что такой вариант знакомства с работодателем или сотрудником применялся всегда. Некоторые иронизируют по этому поводу и считают идеальной формой собеседования общение «по блату», которое практически гарантирует трудоустройство. Но такая возможность есть не всегда и не у всех.
читать далее: Подготовка к собеседованию
Кадры, как известно, решают все. Многие из нынешних предпринимателей даже не догадываются, что принадлежит это изречение не кому-то из основоположников экономических теорий, а Иосифу Сталину. В далеком 1935 году его полная версия звучала, как «Кадры решают все, а не кобылы и машины». И лошади, и техника постепенно заняли свои ниши, а вот проблема подбора кадров по-прежнему является архиважной, как говаривал еще один создатель Страны Советов.
читать далее: HR – КАЧЕСТВЕННОЕ РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Большинство людей, определяя идеальное места работы, называют такой критерий как «хороший начальник». Но каким он должен быть этот «хороший начальник»? Пожалуй, для каждого будет свой ответ на этот вопрос, но, рассмотрев разные характеристики, можно попробовать составить общую классификацию того, что сотрудники ожидают от руководителя.
читать далее: Про хороших начальников
Прежде всего, начните проводить время с пользой для здоровья. Регулярное недосыпание, многие часы в пробках, литры выпитого кофе, обеды всухомятку, сверхурочные работы допоздна и по выходным – теперь всё это не про Вас. Выспитесь, как следует, питайтесь вовремя и правильно, пейте кофе на полный желудок, меньше употребляйте булки и бутерброды. Займитесь спортом – бегайте, плавайте, играйте. Вот увидите – очень скоро Вы станете чувствовать себя гораздо лучше и увереннее, а это значит, что ни какие стрессы и депрессии Вам не грозят. С такой уверенностью в себе, Вы с лёгкостью пройдете новое собеседование и найдёте себе подходящее место работы.
читать далее: Если Вы потеряли работу
Большинство людей считает, что собеседование – это что-то новенькое, своего рода дань моде, но стоит упомянуть, что такой вариант знакомства с работодателем или сотрудником применялся всегда. Некоторые иронизируют по этому поводу и считают идеальной формой собеседования общение «по блату», которое практически гарантирует трудоустройство. Но такая возможность есть не всегда и не у всех.
читать далее: Подготовка к собеседованию
Кадры, как известно, решают все. Многие из нынешних предпринимателей даже не догадываются, что принадлежит это изречение не кому-то из основоположников экономических теорий, а Иосифу Сталину. В далеком 1935 году его полная версия звучала, как «Кадры решают все, а не кобылы и машины». И лошади, и техника постепенно заняли свои ниши, а вот проблема подбора кадров по-прежнему является архиважной, как говаривал еще один создатель Страны Советов.
читать далее: HR – КАЧЕСТВЕННОЕ РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Большинство людей, определяя идеальное места работы, называют такой критерий как «хороший начальник». Но каким он должен быть этот «хороший начальник»? Пожалуй, для каждого будет свой ответ на этот вопрос, но, рассмотрев разные характеристики, можно попробовать составить общую классификацию того, что сотрудники ожидают от руководителя.
читать далее: Про хороших начальников
четверг, 2 июня 2011 г.
Работа и интересные статьи о Трудоустройстве и про сам поиск работы соискателями
Человеку необходимо постоянно расти как личности, усовершенствоваться, адаптируясь под новые условия внешней среды, поэтому планирование карьеры значительно помогает ориентироваться, в каком направлении необходимо следовать, чтобы достичь желаемой должности или положения в обществе.
Карьерный рост напоминает, скорее всего, бег с препятствиями на длинную дистанцию, а планирование карьеры – подготовку к этому не простому забегу, но так или иначе к финишу приходят, к сожалению, не все. В большинстве случаев, барьером для достижения результата выступают особенности характера каждого человека, поэтому, прежде всего, нужно разобраться в себе, что Вы за фрукт - что для Вас значит карьера, какие принципы, ценности, приоритеты превалируют у вас.
читать далее : Планируем карьеру
Несомненно, что на деловые взаимоотношения влияют личные особенности, черты характера, как руководителя, так и подчинённого. Насколько успешно будет выполнена работа, какой микроклимат сформируется в коллективе - все это зависит в первую очередь от личных отношений между руководителем и подчинённым.
Рассмотрим несколько ситуаций, в которых возникают трудности при налаживании благоприятных личных взаимоотношений.
читать далее : Личные отношения между руководителем и работниками
Многие молодые специалисты- выпускники ВУЗов, окончив институт, становятся перед вопросом – куда податься в поисках работы, как самореализоваться. Практически везде требуется опыт работы, хорошие рекомендации, в конце концов, связи, без которых просто не берут в некоторые закрытые клубы. Что же делать, как же быть, если всего этого нет? Выход есть, и начать, прежде всего, стоит с составления плана дальнейших действий.
Разберитесь в себе.
Постарайтесь разобраться, чем бы Вы хотели заниматься в жизни. Что Вам интересно, и что Вы умеете делать лучше других. Конечно, желательно чтобы это была та специальность, на которую Вы учились, т.к. хорошее высшее образование это большой плюс в поиске работы. Но даже если это не так, то подойдут любые уникальные знания и способности, которыми Вы владеете. Обдумайте хорошо этот момент и можете двигаться дальше.
Составьте качественное, развернутое резюме.
читать далее : Советы по трудоустройству молодым специалистам
Карьерный рост напоминает, скорее всего, бег с препятствиями на длинную дистанцию, а планирование карьеры – подготовку к этому не простому забегу, но так или иначе к финишу приходят, к сожалению, не все. В большинстве случаев, барьером для достижения результата выступают особенности характера каждого человека, поэтому, прежде всего, нужно разобраться в себе, что Вы за фрукт - что для Вас значит карьера, какие принципы, ценности, приоритеты превалируют у вас.
читать далее : Планируем карьеру
Несомненно, что на деловые взаимоотношения влияют личные особенности, черты характера, как руководителя, так и подчинённого. Насколько успешно будет выполнена работа, какой микроклимат сформируется в коллективе - все это зависит в первую очередь от личных отношений между руководителем и подчинённым.
Рассмотрим несколько ситуаций, в которых возникают трудности при налаживании благоприятных личных взаимоотношений.
читать далее : Личные отношения между руководителем и работниками
Многие молодые специалисты- выпускники ВУЗов, окончив институт, становятся перед вопросом – куда податься в поисках работы, как самореализоваться. Практически везде требуется опыт работы, хорошие рекомендации, в конце концов, связи, без которых просто не берут в некоторые закрытые клубы. Что же делать, как же быть, если всего этого нет? Выход есть, и начать, прежде всего, стоит с составления плана дальнейших действий.
Разберитесь в себе.
Постарайтесь разобраться, чем бы Вы хотели заниматься в жизни. Что Вам интересно, и что Вы умеете делать лучше других. Конечно, желательно чтобы это была та специальность, на которую Вы учились, т.к. хорошее высшее образование это большой плюс в поиске работы. Но даже если это не так, то подойдут любые уникальные знания и способности, которыми Вы владеете. Обдумайте хорошо этот момент и можете двигаться дальше.
Составьте качественное, развернутое резюме.
читать далее : Советы по трудоустройству молодым специалистам
Работа (вакансии) для соискателей. Полезные статьи.
Когда после преодоления определенных ступенек карьерной лестницы перед нами встает перспектива возглавить коллектив, пусть даже небольшой, сначала наступает некоторая растерянность. Одно дело - отвечать только за себя, и другое – быть ответственным за работу других людей. Чтобы не наделать ошибок на пути своего становления как руководителя, следует знать некоторые секреты управления людьми, и о них мы сейчас поговорим.
Как обеспечить продуктивность работы коллектива
Современный уровень развития общества ставит переду руководителем задачи, которые требуют новых тактик и стратегий управления. Сегодня коллектив уже нельзя рассматривать как безликую массу, выполняющую поставленные задачи.
читать далее : Как стать эффективным руководителем
Все мы прекрасно понимаем, что наше продвижение по службе, так называемый, карьерный рост, вплотную зависят от отношения к нам руководства и сослуживцев.
Бесценным качеством является умение нравится. Однако, в жизни так случается, что одни люди вызывают мгновенную симпатию, а другие - интуитивную неприязнь. Бывает, едва уловимые моменты могут повлиять на наши отношения с окружающими. Все это может повлиять на карьеру женщины.
читать далее : работа и карьера
Вряд ли существует кто-то из цивилизованных людей, кто может представить свою жизнь без телефона. Безусловно, телефон незаменимое средство коммуникации, однако когда речь заходит о поиске работы именно через телефон, многих этот вопрос ставит в тупик, ведь общаться по проводу, не видя живого собеседника, согласитесь, достаточно, тяжело. И это совсем не удивительно, ведь мы не можем установить непосредственного контакта с потенциальным работодателем, не можем без живой манеры общения, да, наконец, без документов. Бесспорно, именно первый контакт мы совершаем по телефону и очень важно произвести должное впечатление.
читать далее : Телефонное общение с потенциальным работодателем
Цели важны для осуществления карьерных мечтаний. Цели — это ядро и стимул мотивации, цели — это основа основ любой человеческой жизни и стремление получить по максимуму то, что только может быть жизнью предложено. Так как же вы ставите себе цели и как потом их придерживаетесь? Как спланировать и построить карьеру, чтобы работа с каждым этапом приносила только удовольствие?
Первым шагом в постановке целей является, прежде всего, их четкое определение. Какие они, ваши цели? Вы хотите занять место вашего начальника или создать свой собственный бизнес?
читать далее : Построение карьеры: постановка целей
Как обеспечить продуктивность работы коллектива
Современный уровень развития общества ставит переду руководителем задачи, которые требуют новых тактик и стратегий управления. Сегодня коллектив уже нельзя рассматривать как безликую массу, выполняющую поставленные задачи.
читать далее : Как стать эффективным руководителем
Все мы прекрасно понимаем, что наше продвижение по службе, так называемый, карьерный рост, вплотную зависят от отношения к нам руководства и сослуживцев.
Бесценным качеством является умение нравится. Однако, в жизни так случается, что одни люди вызывают мгновенную симпатию, а другие - интуитивную неприязнь. Бывает, едва уловимые моменты могут повлиять на наши отношения с окружающими. Все это может повлиять на карьеру женщины.
читать далее : работа и карьера
Вряд ли существует кто-то из цивилизованных людей, кто может представить свою жизнь без телефона. Безусловно, телефон незаменимое средство коммуникации, однако когда речь заходит о поиске работы именно через телефон, многих этот вопрос ставит в тупик, ведь общаться по проводу, не видя живого собеседника, согласитесь, достаточно, тяжело. И это совсем не удивительно, ведь мы не можем установить непосредственного контакта с потенциальным работодателем, не можем без живой манеры общения, да, наконец, без документов. Бесспорно, именно первый контакт мы совершаем по телефону и очень важно произвести должное впечатление.
читать далее : Телефонное общение с потенциальным работодателем
Цели важны для осуществления карьерных мечтаний. Цели — это ядро и стимул мотивации, цели — это основа основ любой человеческой жизни и стремление получить по максимуму то, что только может быть жизнью предложено. Так как же вы ставите себе цели и как потом их придерживаетесь? Как спланировать и построить карьеру, чтобы работа с каждым этапом приносила только удовольствие?
Первым шагом в постановке целей является, прежде всего, их четкое определение. Какие они, ваши цели? Вы хотите занять место вашего начальника или создать свой собственный бизнес?
читать далее : Построение карьеры: постановка целей
Подписаться на:
Сообщения (Atom)