Работа и интересные статьи о ней

В современном, бурном и агрессивном мире, подверженном экономическим и финансовым кризисам, никто не застрахован от потери работы. Но не стоит отчаиваться, сетовать на судьбу и жалеть себя, если это с Вами произошло. Воспользуйтесь сложившимся положением с пользой для себя – превратите своё несчастье в свою удачу.
Прежде всего, начните проводить время с пользой для здоровья. Регулярное недосыпание, многие часы в пробках, литры выпитого кофе, обеды всухомятку, сверхурочные работы допоздна и по выходным – теперь всё это не про Вас. Выспитесь, как следует, питайтесь вовремя и правильно, пейте кофе на полный желудок, меньше употребляйте булки и бутерброды. Займитесь спортом – бегайте, плавайте, играйте. Вот увидите – очень скоро Вы станете чувствовать себя гораздо лучше и увереннее, а это значит, что ни какие стрессы и депрессии Вам не грозят. С такой уверенностью в себе, Вы с лёгкостью пройдете новое собеседование и найдёте себе подходящее место работы.
читать далее: Если Вы потеряли работу


Большинство людей считает, что собеседование – это что-то новенькое, своего рода дань моде, но стоит упомянуть, что такой вариант знакомства с работодателем или сотрудником применялся всегда. Некоторые иронизируют по этому поводу и считают идеальной формой собеседования общение «по блату», которое практически гарантирует трудоустройство. Но такая возможность есть не всегда и не у всех.
читать далее: Подготовка к собеседованию


Кадры, как известно, решают все. Многие из нынешних предпринимателей даже не догадываются, что принадлежит это изречение не кому-то из основоположников экономических теорий, а Иосифу Сталину. В далеком 1935 году его полная версия звучала, как «Кадры решают все, а не кобылы и машины». И лошади, и техника постепенно заняли свои ниши, а вот проблема подбора кадров по-прежнему является архиважной, как говаривал еще один создатель Страны Советов.
читать далее: HR – КАЧЕСТВЕННОЕ РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА


Большинство людей, определяя идеальное места работы, называют такой критерий как «хороший начальник». Но каким он должен быть этот «хороший начальник»? Пожалуй, для каждого будет свой ответ на этот вопрос, но, рассмотрев разные характеристики, можно попробовать составить общую классификацию того, что сотрудники ожидают от руководителя.
читать далее: Про хороших начальников