Еще несколько отличных статей: работа и трудоустройство. Полезная информация.

Поиск работы.... кто не сталкивался с этой проблемой? И как найти подходящую с наименьшим количеством разочарований?
Итак, для начала: Расставьте приоритеты: что важнее для вас и с чем можно мириться.
читать далее: Поиск работы или работодатель не всегда прав.



Возможно, прозвучит невероятно, но даже в разгар экономического кризиса и мировой безработицы многие фирмы и крупные компании ощущают недостаток кадров, способных достичь реальных результатов, а не просто демонстрировать бурную деятельность. Поэтому, если вы стремитесь найти работу в подобной компании, первое, что вам необходимо сделать, это убедить нанимателя в том, что как раз вы представляете для этой компании наибольшую экономическую ценность. Следуя приведенному ниже алгоритму действий, вы получите прекрасную перспективу на получение заветной вакансии, а так же сведете время, потраченной на поиск работы, к минимуму.
читать далее: Полезная информация: Пять советов о том, как найти работу в престижной компании




Перед собеседованием необходимо заранее подготовиться. Собеседование – это диалог, а в любом диалоге на 95% важно как говорить, и только на 5% – что говорить. Во время разговора различные жесты несут в себе информации больше, чем произносимые слова, поэтому собираясь на собеседование, будьте уверены в себе и положительно настроены.
читать далее: Поиск работы. Как пройти собеседование?

Несколько тематических статей о работе и трудоустройстве

Благодаря широкому распространению интернета, у многих соискателей работы появилась возможность отправлять своё резюме по электронной почте. Чтобы ваше резюме не осталось незамеченным, необходимо его не только грамотно составить, но и учесть некоторые компьютерные нюансы.
читать далее: Правила оформления резюме и отправки по электронной почте


На работе всегда был важен внешний вид сотрудника. Но с наступлением лета, когда на офисы наступает жара и далеко не в каждом имеется кондиционер, придерживаться делового стиля становится очень трудно. Для мужчин, работников офисов, это превращается в особую проблему – в костюме, чаще сделанном из шерсти, невозможно комфортно выполнять свои должностные обязанности. Как же облегчить себе жизнь в часы полуденного зноя, не нарушив при этом деловой этикет? Ведь даже работа может пострадать от вашего дискомфорта.
читать далее: Стили делового человека




Почему многие ищут работу очень продолжительное время, лишь единицы находят желаемое? Есть правило приема на работу, которым руководствуются большая часть предпринимателей. Правило говорит, что для предпринимателя остается приоритетным набор новых сотрудников, пока каждый новый работник будет приносить в компанию больше денег, чем идет на его расходы, оплату; и готов удерживать уже работающих, пока они приносят больше, чем их оплата. Поэтому, ваша оплата будет зависеть от того, какие дела вы совершаете в компании.
читать далее: Как искать работу

Адаптация персонала

Новое место работы – сильнейший фактор стресса для сотрудника, в результате которого происходит окончательное формирование мнения о компании и принятие решения о своем месте в данной организации. И компания, и сотрудник заинтересованы в быстрой адаптации. Так сотрудник видит поддержку, ощущает надежность компании, устанавливает межличностные отношения с коллегами. Организация, сокращая срок адаптации, получает более эффективную работу, качественное выполнение обязанностей и преданность сотрудника.
читать далее: Адаптация персонала

Статьи полезные о работе

При поиске работы от кандидатов все чаще требуют предоставлять резюме. В крупных городах резюме теперь необходимо не только руководящим работникам или менеджерам, но и домашнему персоналу, водителям и даже дворникам. Однако многие соискатели по сей день уверены, что составление резюме – пустая трата времени и сил, и ничто не поможет устроиться на работу, кроме личных связей. В то же время специалисты по персоналу уверяют, что резюме помогает создать первое впечатление о кандидате и решить, стоит ли встречаться с ним лично. Но важно знать, как составить резюме, чтобы именно вас пригласили на собеседование.
читать далее: Составление резюме – увлекательный процесс



Работа любого из нас имеет свое начало – поиск работы по окончании вуза (школы, армии и т.д.), и свой конец – выход на пенсию. Разумеется, значительный процент трудящихся, в виду самых различных обстоятельств (а зачастую и комплекса этих обстоятельств), не дорабатывают до момента выхода на пенсию. Но не будем о грустном, и пока ограничимся только той долей работников, которая в состоянии уйти на пенсию по старости.
читать далее: Работники и их досрочная пенсия.


Время самый важный жизненный ресурс и каждый расходует его по-своему. А ведь успех в жизни во многом зависит от умения распределять свое время. Многие великие люди не разбрасывали свое время и даже ограничивали свой сон. Не стоит впадать в такие крайности и лишать себя бытовых удовольствий. Многие из нас не знают с чего начинать правильно распределять свое время.
читать далее: Как правильно использовать свое время



Каждый, кто ответственен за управление людьми в коллективе, не понаслышке знает, что такое стресс. Ведь руководители ответственны не только за выполнение своих собственных задач перед вышестоящим начальством, но и должны руководить действиями своих подчиненных. Лучшее, что может сделать менеджер – это снизить напряженность в подчиненном ему коллективе, для того, чтобы уменьшить свой собственный уровень стресса. Далее, рассмотрим самые эффективные способы повышения производительности коллектива.
читать далее: Повышение производительности труда в коллективе

Подбираем работника

Выбрать хорошего работника - очень сложное и ответственное дело. При появлении вакансии на предприятии, специалисты по подбору персонала проводят десятки собеседований, и от того, кого они выберут, зависит успех компании. Ведь нерадивый сотрудник может принести значительный вред, сорвав контракт или разгласив коммерческую тайну. Существует несколько советов, основанных на психологических особенностях людей, которые могут значительно облегчить процесс подбора персонала.
читать далее: Подбираем работника

Испытательный срок

Испытательный срок - это определенный период времени, который прописывается в договоре между компанией и сотрудником, чтобы проверить - соответствует ли новый работник своей должности; в противном случае трудовые отношения могут быть расторгнуты в любое время без необходимости возмещения каких-либо средств другой стороне.
читать далее: Испытательный срок в России

Я помню

http://www.iremember.ru/partizani/okun-leonid-isaakovich/stranitsa-10.html