Безусловно, тема взаимоотношения компании и работника очень актуальна для всех нас. Множество компаний, в силу каких-то определенных экономических обстоятельств, прибегают к временному персоналу. И, естественно, компании, которые стремятся удерживать взаимоотношения с временными работниками в правовых рамках, стараются оформить срочный трудовой договор. Однако многие компании сталкиваются с определенными трудностями и ошибками, связанными со срочным трудовым договором.
читать далее: Про распространенные проблемы со срочным трудовым договором.
Отношения между работодателем и наемным работником, как общеизвестно, регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, а закрепляются трудовым договором. Очень много компаний принимают на работу работников на небольшой срок, и среди этого числа большой процент договоров, заключенных на срок менее двух месяцев. Давайте в этой статье рассмотрим особенности таких трудовых взаимоотношений.
читать далее: Работник на пару месяцев.
Когда идёшь на собеседование, у тебя есть лишь одна возможность, ещё раз подчёркнем, больше шансов показать себя данному работодателю, скорее всего, уже не будет. Первое впечатление в данной ситуации самое важное, ведь если оно будет плохим, то создать новое впечатление уже просто не представится возможности. Для того чтобы всё прошло гладко и деловая встреча или же собеседование принесли хорошие плоды, необходимо учесть некоторые нюансы, ведь именно мелочи составляют целостную картину.
читать далее: Готовимся к собеседованию
Каждое неудачное собеседование с работодателем неизбежно становится причиной довольно сильного эмоционального стресса и порождает у потенциального кандидата некоторую неуверенность в себе.
Кому из нас не приходилось волноваться накануне различного рода собеседований и беспрестанно задавать себе один и тот же навязчивый вопрос, не имеющий ответа: возьмут - не возьмут?
Зато удачно пройденное собеседование вызывает массу позитивных чувств, которые сказываются и на самооценке.
читать далее: Собеседование с работодателем
Комментариев нет:
Отправить комментарий