Если верить социологии, то среднестатистический человек за свою трудовую жизнь проходит пять ступеней карьерного роста. Зачастую эти ступени ведут к более высокой должности, общественному статусу и, соответственно, более высокой зарплате. Однако в таком поэтапном продвижении могут случаться и сбои, и неудачи, и откровенные провалы, и тогда человеку приходится выстраивать всю свою карьерную лестницу либо с нуля, либо в другой сфере деятельности. Как же правильно нащупать точку опоры и заново начать свой медленный, но уверенный путь к победе? Выберите для себя наиболее приемлемые и эффективные стратегии, наметьте план продвижения и смело двигайтесь вперед.
подробнее: ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРЫ И ВЫБОР ПРАВИЛЬНОЙ СТРАТЕГИИ
Работа в серьезной компании привлекает не только стабильной зарплатой и возможностью карьерного роста. Крупные корпорации чаще и с большей охотой направляют своих сотрудников на обучение за счет фирмы. Для работодателя это выгодно тем, что «на выходе» он получает квалифицированного специалиста, связанного с компанией определенными обязательствами, о которых речь будет идти ниже, и при этом уже включенного в рабочий процесс и обладающего необходимыми практическими навыками. Преимущества для сотрудника очевидны: дополнительное обучение по перспективным профессиям стоит немалых денег, и возможность получить его за чужой счет выглядит крайне привлекательной. Но бесплатный сыр, как известно, бывает только в мышеловке. В учебе за счет работодателя есть свои подводные камни.
Существует три вида обучения работников: это профессиональная подготовка, переподготовка, а также повышение квалификации. Первый вариант подразумевает обучение с нуля, когда сотрудник не имеет никакого образования в той области,
подробнее: Обучение за счет компании: юридические тонкости
Вы испробовали все – отправили массу своих резюме разным адресатам, вы даже использовали для свои последних целей специальную компанию, которая рассылает резюме, и т.д. … Но никто не позвонил вам. Хорошая новость. Действительно хорошая новость, что не вы одни находитесь в такой ситуации. Если строго судить по статистике, то из 100 отправленных резюме, на собеседование приглашаются всего 10 соискателей, из которых только 1 получает работу. И чтобы хоть как-то научиться отделяться от целой сонмы других соискателей, в этой статье приведем 7 очень ценных подсказок, которые помогут, чтобы ваше резюме оказалось бы на столе вашего потенциального работодателя…
подробнее: 7 подсказок как добиться собеседования с интересующим работодателем
Наверное, для вас это не секрет, что вы не первый и не последний человек на земле, которому рано или поздно приходится уходить с работы. Вопрос в том, как уйти достойно и красиво, сохранив свою репутацию и оставив о себе приятные впечатления и воспоминания.
Итак, вы окончательно решили уйти с работы. Возможно, ваш босс несправедлив и неадекватен в некоторых вопросах, офисные сотрудники делают вашу жизнь невыносимой, или же вы загружены работой 24 часа в сутки и света белого не видите. Решение принято! Теперь необходимо сообщить об этом начальству. Фактически существуют два пути ухода: правильный и неправильный. Если вы выберете правильный путь, то в будущем вполне сможете рассчитывать на положительную рекомендацию от своего бывшего босса. Если вашим выбором будет путь неправильный, то в дальнейшем он может вам дорого стоить.
подробнее: Успешная смена работы
Комментариев нет:
Отправить комментарий