Итак, вы пришли на собеседование. Вы заходите в кабинет, далее, конечно же, надо поздороваться. Вы не первый человек за этот день, поэтому стоит напомнить свое имя и фамилию, ну и возможно даже цель визита. Ни в коем случаем не садитесь без приглашения. Также не стоит и мешком падать в предложенное место.
читать далее: Как себя вести на собеседовании?
Мотивация персонала – важный процесс для дальнейшего развития любой компании. С помощью нее можно влиять на производительность сотрудников. А групповые ценности – главный фактор мотивации. Для этого необходимо согласовывать общие задачи коллектива и индивидуальность каждой личности. Эти навыки приходят при большом опыте на руководящей должности.
читать далее: Мотивация для персонала
Комментариев нет:
Отправить комментарий