Про поиск работы и про карьерный рост сотрудников

 Секреты карьерного роста 



Поиск работы для души 

Про поиск работы и про мотивацию персонала

В современном мире многие люди не могут устроиться на ту работу, которая им действительно нравится. Так что же они делают не так? Данная статья предлагает вам 7 советов, которые могут помочь вам в этом нелегком деле и повысить ваши шансы на успех.
читать далее: 7 советов по поиску работы




Вместо того, чтобы эффективно трудиться, Ваши подчиненные играют в компьютерные игры? Значит, вы плохо мотивируете свой персонал. В этой статье мы расскажем Вам о самых типичных ошибках мотивирования подчиненных.
читать далее: Мотивация персонала

Статьи о собеседовании. Про поиск работы

Когда Вы попадаете в поле зрения другого человека, он начинает вполне осознанно оценивать вас в первую очередь по внешнему виду - одежда, прическа, манеры, речь, походка и так далее.
читать далее: Про важность жестов



Когда идёшь на собеседование, у тебя есть лишь одна возможность, ещё раз подчёркнем, больше шансов показать себя данному работодателю, скорее всего, уже не будет. Первое впечатление в данной ситуации самое важное, ведь если оно будет плохим, то создать новое впечатление уже просто не представится возможности.
читать далее: Готовимся к собеседованию

Статьи для соискателей и работодателей про работу.

В один прекрасный день, открывая почтовый ящик, вы видите письмо с приглашением на собеседование, которого ждали уже несколько дней. «Вот оно, счастье!» - думаете вы, и радостно мчитесь к менеджеру по персоналу. Потерпев фиаско, уныло бредете по улицам с мыслями о том, как несправедливо с вами поступили...
читать далее: Семь правил соискателя




Компетентные сотрудники нужны любой организации. Время от времени поиск трудовых резервов бывает непосильной задачей. Особенно это актуально в случае выхода на пенсию, сокращения или уход в декретный отпуск. На открытую вакансию необходимо подобрать нового сотрудника. Для поиска персонала существует несколько распространенных вариантов.
читать далее: Как искать персонал для предприятия




Иногда в жизни наступает момент, когда в силу различных причин вы решаете сменить работу. Начинается поиск, заполнение анкет в различных предприятиях и организациях... Через некоторое время раздаётся долгожданный звонок, и вас приглашают на собеседование с работодателем. У вас появляется чувство внутреннего беспокойства и вопросы к себе: что одеть, как вести себя при разговоре и другие, не менее важные в тот момент. Можно с уверенностью сказать, что правильная подготовка - залог успеха приёма на работу, и поэтому давайте рассмотрим с вами некоторые хитрости в этом деле, и определим чего делать не стоит при собеседовании.
читать далее: Готовимся к собеседованию

Опять статьи о работе

В последнее время работодатели огромное внимание уделяют соблюдению трудового законодательства. И это не удивительно. Работники все чаще и чаще прибегают к судебным разбирательствам со своим бывшем нанимателем, и, как показывает статистика, очень часто суд занимает их позицию. Ко всему прочему, во многих крупных и не очень компаниях меняется и культура общения с наемным персоналом, и многие компании стремятся просто соблюдать и удерживать взаимоотношения в рамках закона, исправляя все старые ошибки и нарушения.
читать далее: Трудовой договор с работником. Работа над ошибками




Чтобы резюме заинтересовало работодателя, и вас пригласили на интервью, следует грамотно его оформить и включить именно ту информацию, которая важна для вакансии, на которую вы претендуете. Конечно, можно обратиться к специалистам кадрового агентства, которые профессионально составят вам резюме. Но лучше всего рассказать о себе сможете только вы сами. Поэтому стоит затратить усилия и время на то, чтобы написать резюме самостоятельно. Тем более, что для каждой вакансии вам потребуется отдельное, специально подготовленное резюме.
читать далее: Полезные советы. О чем и как писать резюме?

Про карьерный рост

Если вы заинтересованы в нынешней работе, нацелены на карьерный рост, добиваетесь повышения, то будьте активными, так советуют ведущие психологи.
Весьма вредно ждать повышения оклада молча, думая о том, что руководство вас недооценивает. Вредно, потому что напрочь исчезает все желание трудиться. Это плохо как для сотрудника, так и для компании.
Как правильно будет обратить внимание на себя, дать понять, что вы ожидаете большего и хотите добиться повышения?
Про карьерный рост

Работа. Подбор сотрудников. Женский коллектив.

В наше время многие люди открывают свои собственные фирмы, рестораны и прочее места, которые нуждаются в так называемом человеческом ресурсе, а именно в работниках. Все начальники хотят себе хороших сотрудников, которые будут отлично справляться с поставленными задачами, адекватны в общении и вообще идеальны по всем параметрам. Но где же найти таких людей? Собственно, для этого нужно правильно оформить вакансию и составить требования, по которым они будут отбираться.
читать далее: Подбираем сотрудника




Каждый год, изо дня в день, из месяца в месяц, хотим мы того или нет, мы проводим в одном коллективе. Конечно, это не относится к тем, кто часто меняет место работы. Интересная, творческая работа, высокая зарплата, перспективы карьерного роста - каким бы все это ни было, если коллектив попадется неважный, то все это постепенно сходит на нет. Интересно, в каком коллективе проще работать и лучше?
Повсюду можно услышать мнение, что работать в коллективе женщин - это просто сущий кошмар. Постоянные склоки, раздоры, интриги за твоей спиной, выяснение отношений - да, так бывает, и я даже не раз испытала это на собственном опыте. Но давайте призадумаемся, ведь нездоровая атмосфера может возникнуть где угодно. Мужчины не меньше нашего любят посплетничать. Зато женщинам легче найти общий язык, ведь врожденная чуткость, способность к сопереживанию, эмоциональность помогают нам понимать друг друга буквально с полуслова. Бывает, придешь на работу в стильной обновке и услышишь восторженные «ахи». Если случится какая-то неприятность в жизни коллеги – женщины поддержат советом, пожалеют, выслушают.
читать далее: Женщины и женский коллектив

Про работу. Собеседование. Про мотивацию.

Итак, вы пришли на собеседование. Вы заходите в кабинет, далее, конечно же, надо поздороваться. Вы не первый человек за этот день, поэтому стоит напомнить свое имя и фамилию, ну и возможно даже цель визита. Ни в коем случаем не садитесь без приглашения. Также не стоит и мешком падать в предложенное место.
читать далее: Как себя вести на собеседовании?



Мотивация персонала – важный процесс для дальнейшего развития любой компании. С помощью нее можно влиять на производительность сотрудников. А групповые ценности – главный фактор мотивации. Для этого необходимо согласовывать общие задачи коллектива и индивидуальность каждой личности. Эти навыки приходят при большом опыте на руководящей должности.
читать далее: Мотивация для персонала

Поиск работы.Про собеседование и резюме.

 Как подготовиться к собеседованию с работодателем

Работа и интересные статьи

Самым важным этапом на новом рабочем месте, является испытательный срок. Придерживаясь необходимых правил, вы сможете не только с легкостью пройти этот срок, но и, задержаться на новом рабочем месте с положительной репутацией о вас. В первый рабочий день, вы пройдете процедуру оформления документации, этим занимается отдел кадров предприятия. После этого, по старинке, начальник обязан ознакомить вас с рабочим местом и коллективом предприятия. Главное, во время знакомства с коллективом, правильно запомнить, кого, и, как зовут, особенно важно запомнить имена руководящего состава. В этот момент, легко и непринужденно улыбайтесь, ведите себя спокойно. С этой минуты, вы находитесь под пристальным вниманием, за вами следят десятки пар глаз.
читать далее: Поведение во время испытательного срока



У большинства из нас схожее представление о собеседовании: соискатель приходит в офис, где в отдельном кабинете с ним беседует представитель кадровой службы организации, на место в которой человек рассчитывает. Но нередко работодатель предпочитает начать знакомство с потенциальным работником еще до первой очной встречи с рекрутером. Речь идет о собеседовании по телефону – практике, которую все чаще используют как предварительный этап отбора кандидатов на свободную должность. Его основная задача – проверка информации, которую соискатель предоставил в своем резюме, а также уточнение условий работы как с одной, так и с другой стороны. Собеседование по телефону чаще всего используют при отборе претендентов на работу, подразумевающую активное общение с людьми, а также на руководящие должности.
читать далее: Собеседование по телефону

Как стать руководителем

Существует распространенное мнение, что хороший руководитель тот, кто проработал около трех лет в подчинении. Но все знают, насколько привлекательными кажутся должности руководителей, и многие пытаются проявлять инициативу уже через год или два, лишь бы скорее стать в ряды топ-менеджеров. Конечно же, компании, поощряющие карьерный и профессиональный рост, быстрее продвигают своих сотрудников за определенные заслуги на должности руководителей.
Как стать руководителем

Правильно организовываем свое время

Утро на работе начинается с напоминания чего-то очень важного, что не успели сделать вчера. А сегодня срочно надо сдавать отчет. Знакомая ситуация? В горле пересыхает, надо ставить чайник, время выпить кофе. Нет, вчера вы решили перейти на зелёный чай, но его забыли купить. Идёте в другой отдел, там, в разгаре «утренний» галдёж. Включаетесь в обсуждение, заодно и чай в компании пьётся веселей и от кофе легче к чаю перейти.
Возвращаетесь к компьютеру. И снова задаете себе вопрос: «Как же повысить свою работоспособность и как научиться самоорганизации?»
Правильно организовываем свое время

Какие вопросы нужно обязательно задать на собеседовании

Собеседование - важный этап в поиске работы. Не следует рассматривать его как допрос с пристрастием или тестирование. Тем не менее, очень важно задать правильные вопросы, чтобы в дальнейшем не сожалеть о сделанном выборе.
Функциональные обязанности.
В разных компаниях могут быть разные требования к одной и той же должности, поэтому и функциональные обязанности могут отличаться. Обязательно как можно подробнее расспрашивайте работодателя об этом для того, чтобы вы смогли понять сможете ли справиться с такой работой, и соответствует ли она вашим ожиданиям и требованиям.
Какие вопросы нужно обязательно задать на собеседовании

Труд, работа и трудоустройство

Утро. С каким настроением вы просыпаетесь. Вы рады пробуждению, на рабочем месте вас ждут великие открытия, удовольствие от выполненного труда или начинаете тосковать, что до вечера так далеко. Что же происходит, давайте разложим всё по полочкам.
Если с утра вы оптимистично настроены, с радостью направляетесь в офис и готовы покорять вершины гор, значит, работа делает вас счастливым человеком.
Но судя по лицам в общественном транспорте, у многих такого оптимизма нет. Она дает всем средства для существования и самореализации. Она должна приносить радость. По опросам занятых трудом выяснили, что радость от труда имеет две составляющие: материальную заинтересованность и моральное удовлетворение.
читать далее: Решительно ли вы настроились сменить работу?




Хотите стать трудоголиком, чтобы громко и гордо заявлять на каждом углу об этом? Сейчас это уже не актуально, в обществе разворачивается активная борьба с подобным явлением и скоро станет стыдно называть себя трудоголиком.
Любящие все упорядочивать ученые уже давно объявили, что существует целая классификация трудоголиков, где встречаются трудоголики вынужденные, истинные, временные и даже мнимые.
читать далее: Про турдоголизм





Офис, куда приходится ездить и просиживать за компьютером целый день, хотя работа занимает всего три-четыре часа от силы? А может, это и не офис. Может, прилавок магазина или учебное заведение, или что-то из сферы обслуживания… Неважно. Главное, что любимым делом в нашем мире могут заниматься единицы людей. Те, кому повезло обладать математическим мышлением, непосредственно влиять на человеческие жизни (медики) или даром торговли.
читать далее: Любите ли вы свою работу? То дело, которым вынуждены заниматься изо дня в день, хотя оно совсем не относится к вашим талантам.

Про работу и трудоустройство

Вы довольны своей карьерой? Скорей всего нет, если читаете эту статью. Скорей всего вам не нравится, что вам недооценивают на работе, не платят зарплату, которую вы заслуживаете, не назначают на должность, которой соответствуют ваши таланты и навыки. Но не расстраивайтесь, потому что в любой момент вы можете изменить сложившуюся ситуацию к лучшему. А для этого только и нужно, что поверить в себя, отказаться от привычки ждать, когда вас заметят, и взять инициативу в свои руки. А после этого обзавестись пятью позитивными привычками, которые полностью изменят всю вашу жизнь.
читать далее: Как изменить свою карьеру к лучшему?




Процесс поиска работы может быть трудным и отнимающим время. Собеседование - самая критичная, не говоря уже о самой стрессовой, - часть процесса. Многие претенденты на работу совершают ряд общих ошибок во время собеседования. Избегание такого поведения пусть и не гарантирует работу, но поможет попасть в список главных соискателей. Ознакомьтесь с 7 последующими советами, чтобы узнать о том, чего нельзя делать до и во время собеседования при приёме на работу.
читать далее: Про работу